Dr. Karin Hofbauer Consulting

 

Unser Leistungsangebot zur Organisations- und

Personalentwicklung in Unternehmen

 

 

Ziel von Veränderungs- und Verbesserungsprozessen im Unternehmen ist die Entwicklung wirksamer Formen des Tuns und der Zusammenarbeit in der Organisation. Als externe Berater möchten wir Ihre Sach- und Fachkompetenz mit Hilfe unserer Prozess- und Methodenkompetenz unterstützen.

 

 

A.            Entwicklung und Aktualisierung von Unternehmensstrategien als zentrale Frage der                                                          Unternehmensführung

 

-  Entwicklung der Unternehmensphilosophie und des Unternehmensleitbildes

-  Schritte zur Entwicklung bzw. Aktualisierung der Unternehmensstrategie

-  Einleitung des KVP (Kontinuierlicher Verbesserungs-Prozess) – Voraussetzung und Bestandteil einer Corporate Identity         (CI)

-  Strategien und Szenarien für die Unternehmensentwicklung

 

B.            Mitarbeiterführung und Teamentwicklung

 

-  Moderne Führungsstile und Führungstechniken

-  Potenzialanalyse Selbst- und Menschenkenntnis

-  Psychologische Parameter der Mitarbeitermotivation

-  Von der natürlichen Gruppendynamik zur bewussten Teamentwicklung

-  Das Mitarbeitergespräch als wichtigstes Führungsinstrument

-  Führen mit Zielen und Leitbildern

 

C.            Konsequente Kundenorientierung als Erfolgsfaktor

 

-  Kunden finden – Kunden binden

-  Gelebte Kundenorientierung – vom Schlagwort zum Handeln

-  Professionelles Reklamations- und Beschwerdemanagement

 

D.            Entwicklung der persönlichen Kompetenz

 

-  Persönlichkeits-Potenzial-Analysen und Persönlichkeitsprofile

-  Zeit-, Ziel- und Erfolgsmanagement

-  Konfliktmanagement und erfolgreiche Problemlösungsstrategien

-  Projekt-Management – Instrumente der Planung, Umsetzung und Überwachung

-  Präsentations- und Moderationstechniken

-  Strategien und Techniken effizienter Gesprächs- und Verhandlungsführung

-  Stressvermeidung und Stressbewältigung durch effizientes Selbstmanagement

-  Work-life-Balance

 

E.        Auswahlverfahren

 

-  Förder-Assessment Center (dynamisches Assessment Center)

-  Recruiting Assessment Center

-  Performance Profiling

                        

In Form von unternehmensinternen Workshops, Trainings und Seminaren sowie Coaching begleiten wir die Umsetzung ihrer individuellen Ziele in die Praxis.